परफॉर्मेंस अप्रेजल के जरिए इस तरह प्राप्त कर सकते हैं बेस्ट Skip to main content

Follow us

Follow us
Find us facebook

yllix

Follow us instagram

Follow us instagram
Find us instagram

Subscribe Our Youtube channel

Unlimted Hosting Just Rs.59

परफॉर्मेंस अप्रेजल के जरिए इस तरह प्राप्त कर सकते हैं बेस्ट

हर कंपनी में अपने एम्प्लॉइज की परफॉर्मेंस अपे्रजल का एक समय तय होता है। इस बात का हमेशा खयाल रखना चाहिए कि पूरे साल की परफॉर्मेंस इस प्रोसेस पर निर्भर करती है। सब कुछ अच्छा हो, इसके लिए जरूरी है कि महत्वपूर्ण कदम पहले ही उठा लिए जाएं। जानते हैं कि परफॉर्मेंस अप्रेजल के माध्यम से किस तरह से बेस्ट प्राप्त करें।

टारगेटेड गोल्स तय करें
आप अपनी ताकत के आधार पर गोल्स तय करें। युवा नई अप्रोच के साथ काम करते हैं, जहां वे पता लगा सकते हैं कि अपना बेस्ट किस तरह से परफॉर्म किया जाए। इस अप्रोच की मदद से आप परफॉर्मेंस अप्रेजल कल्चर में खुद को उपयोगी बनाए रख सकते हैं।

खुद का आकलन करें
खुद का आकलन करने पर आपको एक उपयोगी अवसर मिल जाता है। इससे आप पता लगा सकते हैं कि आप कहां अच्छे हैं और किस तरह से बेहतर बन सकते हैं। इससे वे परफॉर्मेंस डवलपमेंट प्लानिंग कर सकते हैं और मैनेजर के साथ अप्रेजल मीटिंग के लिए तैयार रह सकते हैं।

संवाद से मदद मिलेगी
एम्प्लॉई को हमेशा टीम लीडर की बात सुनने के लिए तैयार रहना चाहिए। प्रभावी परफॉर्मेंस अप्रेजल तभी संभव हो पाता है, जब मैनेजर और एम्प्लॉई विचारों का आदान-प्रदान करते हैं। आपको बॉस से अपने काम के बारे में सवाल पूछने चाहिए। इससे अपने काम को और भी बेहतर बना सकते हैं। जब बॉस से अपनी कमियों की जानकारी मिलेगी तो खुद में सुधार करेंगे।

तुलना से बचें
आपको वर्कप्लेस पर अपनी निजी परफॉर्मेंस की तुलना किसी के साथ नहीं करनी चाहिए। अगर आप असेसमेंट करना ही चाहते हैं तो आपको पिछले वर्ष अपने काम के हिसाब से खुद से ही तुलना करनी चाहिए। अपने साथियों के साथ कंपीटिशन करने से कुछ हासिल नहीं होगा। अच्छे परिणाम तभी मिलेंगे, जब आप खुद को बेहतर बनाने के लिए काम करेंगे।

फीडबैक पर जोर दें
कंपनी में जो भी व्यक्ति आपकी परफॉर्मेंस का आकलन कर रहा है, आप उससे रिवर्स फीडबैक का आग्रह करें। इससे विश्वास और पारदर्शिता में इजाफा होता है। बिना फीडबैक के आप समझ नहीं पाएंगे कि जो हो रहा है, वह क्यों हो रहा है। फीडबैक की मदद से आप आगे के लिए भी तैयार हो पाते हैैं।



from Patrika : India's Leading Hindi News Portal http://bit.ly/2ScH7d7

Comments

100 % Free jobs

12वीं पास युवाआें के लिए विलेज रेवेन्यू आॅफिसर के पदाें पर निकली बंपर भर्ती, करें आवेदन

Tspsc Village Revenue Officer recruitment for 700 posts, तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग ( TSPSC ) ने विलेज रेवेन्यू आॅफिसर के 700 रिक्त पदाें पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। इच्छुक व योग्य उम्मीदवार इन पदाें के लिए 02 जुलार्इ 2018 तक www.tspsc.gov.in के माध्यम से अाॅनलाइन आवेदन कर सकते हैं।















Tspsc Village Revenue Officer की विज्ञप्ति के अनुसार 12वीं पास उम्मीदवार इन पदाें के लिए 08 जून 2018 से 02 जुलार्इ 2018 तक आॅनलाइन आवेदन कर सकेंगे। आवेदन की अंतिम दिनांक रात 11.59 बजे के बाद काेर्इ आवेदन पत्र स्वीकार नहीं किया जाएगा। इन पदाें केे लिए लिखित परीक्षा तिथि से 7 दिन पहले Hall Tickets जारी किए जाएंगे। आवेदन आैर अन्य जानकारी के लिए नीचे दिए गए अधिसूचना विवरण लिंक पर क्लिक करें।
तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग ( tspsc) में रिक्त पदाें का विवरणः
पद नाम व कुल पद:
विलेज रेवेन्यू आॅफिसर ( Village Revenue Officer) - 700 पद

वेतनमान: रूपए 16,400-49,870/-








TSPSC Village Revenue Officer के पदाें पर अावेदन करने के लिए शैक्षणिक योग्यताः
राज्य शिक्षा बोर्ड से 12वीं पास।

आयु सीमाः
18 से 44 वर्ष आरक्षित श्र…

सहकारी संस्थाअाें में सेल्समैन के 3629 के पदाें पर निकली वैकेंसी, करें आवेदन

MP Cooperative Society recruitment - सहकारिता विभाग मध्यप्रदेश ने अपने अधीन पंजीकृत प्राथमिक कृषि साख सहकारी संस्थाअाें के लिए कनिष्ठ संविदा विक्रेता के 3629 रिक्त पदाें पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। इच्छुक व योग्य उम्मीदवार इन पदों के लिए 28 सितम्बर 2018 तक आवेदन कर सकते हैं। आवेदन आैर अन्य जानकारी के लिए नीचे दिए गए अधिसूचना विवरण लिंक पर क्लिक करें।सहकारिता विभाग मध्यप्रदेश में रिक्त पदों का विवरणः
सेल्समैन - 3629 पद
वेतनमान : 6,000 रूपए ।सहकारिता विभाग मध्यप्रदेश में रिक्त पदों पर आवेदन करने के लिए योग्यता मानदंड व शैक्षणिक योग्यता :
- आवेदन भरने के लिए मान्यता प्राप्त संस्थान से सीनियर सकेंडरी परीक्षा उत्तीर्ण होनी चाहिए परंतु सरकार द्वारा वे क्षेत्र जिन्हें अनुसूचित क्षेत्र घाेषित किया गया है से संबंधित आवेदक के लिए कम से कम हार्इस्कूल की परीक्षा उत्तीर्ण होना आवश्यक होगा।- मध्यप्रदेश के किसी भी विश्वविद्यालय से संबंध संस्थान/शासकीय पाॅलीटेक्निक महाविद्यालय/शासकीय आर्इ.टी.आर्इ. से कम से कम 6 माह की अवधि का कम्प्यूटर संचालन की योग्यता का प्रमाण पत्र अथवा डिप्लोमा अथवा डिग…

ग्रेजुएट युवाओं के लिए निकली वैकेंसी, हर महीने मिलेगी 3.25 लाख की सैलरी

NABARD Specialist Officers recruitment 2018, नेशनल बैंक फॉर एग्रीकल्चर एंड रूरल डेवलपमेंट (नाबार्ड) ने Specialist Officers के तहत चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर,असिस्टेंट प्रोजेक्ट मैनेजर,रिस्क मैनेजर्स, स्पेशलिस्ट ऑफिसर सहित 21 रिक्त पदाें पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। इच्छुक व योग्य उम्मीदवार इन पदाें के लिए 05 जुलार्इ 2018 आॅनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
NABARD Specialist Officers विज्ञप्ति के अनुसार इन पदाें पर उम्मीदवार की नियुक्ति अनुबंध के आधार पर 6 माह से लेकर 2 साल तक के लिए की जाएगी। आवेदन आैर अन्य जानकारी के लिए नीचे दिए गए अधिसूचना लिंक पर क्लिक करें।





नेशनल बैंक फॉर एग्रीकल्चर एंड रूरल डेवलपमेंट ( NABARD ) में रिक्त पदाें का विवरणः
चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर- 1 पोस्ट
वेतनमान और अनुबंध की अवधि- रूपए.3.25 लाख प्रतिमाह, 2 साल
सीनियर एडवाइजर फॉर कम्प्यूटराइजेशन ऑफ रूरल क्रेडिट इंस्टीट्यूशन्स- 1 पोस्ट
वेतनमान और अनुबंध की अवधि- रूपए.1.45 लाख प्रतिमाह, 6 माह
चीफ रिस्क मैनेजर- 1 पोस्ट
वेतनमान और अनुबंध की अवधि- रूपए.1.45 लाख प्रतिमाह, 2 साल
प्रोजेक्ट मैनेजर फॉर रूरल क्रेडिट इंस्टीट्यूशन्स कम्प्य…

vk placements

Latest Jobs

MEDIA PARTNERS

vk-clicksor

vk-chitikaa

vk-chitika

vk-adclick

yllix1